1月13日上午，金桥集团创立20周年大会在港宸大酒店隆重召开。集团邓其龙董事长、张明副董事长、梁善明总经理、邓俊副总经理、黄志宝副总经理、丁钢顾问以及各公司各部门负责人和全体员工参加大会。

全体金桥人以一曲《金桥之歌》奏响金桥20年辉煌。邓其龙董事长发表重要讲话，他深情回顾金桥20年的奋斗历程。他说，2002年3月，我们三个有国企高管身份的股东，怀着满腔热情，追寻心中的梦想，为探索走出一条民营企业发展道路，创办了防城港金桥货运代理公司，标志着金桥的正式诞生，从此开启了金桥人披荆斩棘、奋斗不止的道路。

20年的栉风沐雨，砥砺奋进，我们克服了创业的艰辛，发展的波折，在全体金桥人的努力下，我们一步一个脚印,一年一个台阶,取得了让人骄傲、令人瞩目的成就。我们从十几个人的队伍，到如今的拥有各类人才近400人的一支团结、拼搏，充满战斗力的团队；我们从创业的几十万元，到如今总资产超过 3亿元的雄厚实力；我们从业务单一的货运代理公司，到如今旗下拥有10多家公司，经营范围涵盖货运代理、船务代理、物流仓储、国际贸易、房地产开发、新能源投资、拖轮服务、旅游开发、酒店经营、幼儿教育等行业和领域的综合性现代企业集团。

20年不懈的坚持和努力，一路风雨兼程，勇闯商海，我们创建了一个综合平台，聚集了一批优秀人才，打造了一个知名品牌，具备了一定发展实力，金桥获得了全方位的进步与发展，各项事业实现历史性跨越。

邓董事长指出，20年来，我们始终坚持实施跨领域多元化的经营发展战略，不断创造发展奇迹，努力实现可持续发展。我们坚持以市场为中心、以效益为导向、以质量为生命的经营方针，全面开展业务建设，经历了三个发展阶段：

创业阶段——勇于开拓，夯实基础，全面发展物流代理业。金桥创立之初，既缺乏资金，又缺少客户，在激烈的市场竞争中，遇到了很大困难，发展举步维艰。面对困难，我们不忘初心，坚定信念，迎难而上，依靠创业团队丰富的从业经验，以货运代理为契入点，全力开拓业务。我们把揽货作为第一要务，领导亲自带队不辞辛劳走访客户，联络感情，沟通协调，争取客户的信任和认可。从领导到一线员工均以客户满意为宗旨，急客户所急，想客户所想，全力为客户做好服务。凭着优质、高效的服务，我们获得了广大客户的认可，业务量稳步增长，快速在防城港货代行业站稳了脚跟。在此基础上，我们积极拓展货运代理上下游业务，先后成立了防城港金桥国际船务代理公司、防城港金桥贸易公司、广西防城港金桥国际物流公司、防城港新桥仓储公司和防城港顺通货运代理公司，各公司团结协作，相互配合，为广大客户提供从货物进出口、船务代理、货运代理、物流仓储等一条龙代理服务。金桥由单一的货运代理公司发展成为一家集货运代理、船务代理、国际贸易、物流仓储为一体的综合性现代物流企业，快速占领了市场，积累了丰富的人脉资源，建立了良好的品牌，为金桥集团的全面发展打下坚实基础。

多元化阶段——坚持战略思维，谋篇布局，实施跨领域多元化发展战略。金桥集团始终坚持市场为中心的战略布局，紧跟国家宏观经济走势与社会经济发展趋势，适时调整集团战略，稳步扩展产业版图。我们在巩固原有物流业务的基础上，积极开拓新业务，探索新的经济增长点，先后成立了防城港金园房地产开发公司、防城港金湾海景酒店、广西顺发典当公司、广西金桥旅游开发公司，并在钦州港设立了广西防城港金桥国际物流公司钦州港分公司和防城港金桥国际船务代理公司钦州港分公司。我们的业务不仅在深度上向房地产开发、酒店经营、旅游开发等多元产业发展，广度上也由防城港进一步向北部湾地区拓展，我们的企业资产、经营收入、人才队伍、企业影响力都有了长足的发展，跨领域多元化发展战略获得了较大的成功。

创新阶段——优化结构，发展新兴产业，实现集团的可持续发展。金桥集团始终坚持创新发展理念，通过创新促进企业持续发展。随着国际经济形势日益复杂多变，以及我国经济转型的影响，在新的发展阶段，我们同样遇到了新的发展问题，以前的粗放型增长很难再适应新的经济环境。为此，集团董事会审时度势，与时俱进，在新的发展环境下做出了优化结构、稳中求进的正确决策。一方面我们创新发展模式，以内部承包的方式优化劳动密集型产业，从而突出集团的业务重点，让集团轻装上阵，提高核心竞争力。同时，紧随市场变化，找准方向，寻求新的发展点。我们从2015年起，先后在南宁成立了广西金富通国际商贸公司、广西蒙哲教育投资集团公司、广西金巨阳新能源公司；在钦州港成立了广西钦州保税港区金桥国际物流公司；在防城港成立了金桥湖海世家幼儿园、湖海世家城市便捷酒店。通过模式创新和业务创新，进一步拓展我们的优势产业，大力发展新兴产业，实现金桥集团的可持续发展。

20年来，我们始终坚持“诚信是金，服务是桥”的经营理念，致力打造企业知名品牌。诚信是金，服务是桥，所以我们叫金桥。金桥因此而立，由此而强，这是我们始终坚守和打造的品牌。我们讲求企业品德，注重信誉、品牌和长远发展，致力构建以诚实守信为核心的诚信体系，以客户需求为中心的服务体系，为广大客户提供优质高效的服务，不断提升企业的核心竞争力。我们认真维护好与客户的关系，经常走访客户，倾听他们的意见，了解客户的需求，用心为客户解决困难和问题，尽力满足客户的需求，积极维护客户的利益。我们切实为客户做好各项业务，不断改进我们的服务，提高工作效率，保质保量完成每一项业务工作，赢得了广大客户的认可和信赖

金桥的发展，离不开社会各界的支持和帮助，我们在发展业务，建设企业的同时，力所能及地回报社会。我们充分利用自身优势，设立金桥培训中心，安排业务骨干从事教学指导，累计为1万多名大专院校学生提供实训实践机会。我们通过多种方式开展捐资助学，在广西职业技术学院等高职院校设立金桥奖学金，鼓励品学兼优的学生积极学习，报效社会；向那梭镇光彩小学、垌中镇其龙小学、扶隆乡的农村贫困学生捐资捐物，助其顺利就读。我们通过产业扶贫方式，投资2000多万元在那梭镇稔稳村开发建设扶贫项目金沙水旅游度假区，在建设景点设施的同时，为村里铺设水泥道路和架设多座桥梁，累计安排村民上百人在景区就业，免租金提供摊位给村民经营，帮扶当地村民脱贫致富，助力稔稳村实现整体脱贫。我们弘扬一方有难、八方支援的精神，在地震灾害、新冠疫情等重大事件中，积极伸出援手，捐款捐物，援助灾区共渡难关和助力抗击疫情。我们在积极回报社会的同时，也为企业赢得了良好的口牌，更为员工带了荣誉感和自豪感。

金桥在20年的发展和品牌建设中，获得了“全国优秀报关企业”、“广西守合同重信用企业”、 “广西进出口质量诚信企业”、“南宁海关规范管理先进报关企业”、 “防城港民营企业30强”、“民营企业助力脱贫攻坚先进单位”、“民营企业抗击新冠肺炎疫情先进单位”、“精准扶贫先进民营企业”“爱心奉献企业 ”等荣誉称号，顺利通过全国4A物流企业评审，在港口、工商、金融、税务、海关、边检等部门及社会各界有着良好的声誉，树立了金桥的良好形象，打造了金桥的知名品牌。金桥品牌，叫响了广西，提升了集团的美誉度，扩大了集团的知名度。

 20年来，我们始终坚持加强团队建设，打造一支团结、忠诚、充满战斗力的人才队伍。坚持政策留人、事业留人、文化留人、感情留人的方针，优化队伍，加强团队建设，是金桥得以持续健康发展的保证。我们充分认识到，人才是企业的财富源泉，是企业的核心竞争力。我们建立完善的人才成长机制，做到量才用人、人尽其才，为员工施展才华提供充足的机会和广阔的平台，满足员工不断进步的追求，坚定了各级员工和管理干部在金桥发展的信心和决心，形成了一支团结、忠诚、充满战斗力的人才队伍。

金桥持续健康发展20年，离不开从集团领导到一线员工全体金桥人的努力，离不开我们这支团结、忠诚、充满战斗力的人才队伍。金桥集团创立20年，陪伴金桥20年一路走来的员工仍有9名（创业时不过10多名），15年以上的员工28名，10年以上的员工近50名。他们不离不弃，以金桥为家，在金桥这个平台找准自己的位置，明确自己的目标，通过不断努力，脱颖而出，为金桥发展做出自己应有的贡献，也实现了自我人生价值。

 20年来，我们始终坚持“以人为本，和谐发展”的企业文化，促进企业稳定发展。企业文化，凝人心、聚合力、促发展，是企业的灵魂。20年来，企业文化建设，贯穿着金桥发展壮大全过程，形成了“以人为本，和谐发展”的企业文化。我们将“金桥集团要发展，员工生活要提高”作为企业的追求目标，随着集团业务的发展，金桥做到企业发展和员工生活水平同步提高，持续多年调整员工薪酬待遇，员工薪酬和福利水平稳步提高，让员工分享企业的发展成果。我们注重员工培养，组织各种培训和外出学习，促进员工进步成长，为各级员工提供发展平台。我们组织开展职工运动会、春节联欢晚会、金秋长跑活动、户外拓展等文体和团建活动，丰富员工文化生活，培养员工团结协作的团队精神。我们关爱员工，定期开展员工体检，保障员工身心健康；开办幼儿园，员工子女优惠入园；开发房地产项目，员工优惠购房，解决员工住房困难；对生活困难员工开展慰问和资助，帮助解决员工家属就业和子女就读，为员工分忧解难，解除后顾之忧。通过企业文化建设，我们构筑了共同的价值观和共有的精神家园，增进了员工对企业的归属感和认同感，员工幸福感与获得感全面提升，形成了企业发展的内核驱动力。

党建工作，也是金桥企业文化建设的重要部分。作为民企，我们较早成立了党支部，现有党员35名，通过大力加强党的建设，为企业发展营造风清气正的良好氛围。党支部重视在员工中培养和发展党员，青年员工积极向党组织靠拢，踊跃申请入党，几年来，已发展6名党员，一批优秀党员管理干部脱颖而出，在工作中发挥了先锋模范引领作用。集团党支部结合企业实际，围绕中心、服务大局，广泛开展各项党建活动，发挥了鼓舞人心、凝聚队伍的作用，为企业的和谐稳定发展提供了坚实的保障。

回首过去，历经风雨，答卷精彩，我们倍感欣慰。

展望未来，与时俱进，前程光明，我们信心百倍。

金桥集团的20年，是奠基立业的20年，是艰苦奋斗的20年，是创新前行的20年。过去的20年是难忘而精彩的，站在新征程新起点，我们有决心有信心创造更大的成就。面对新的形势，新的挑战，我们要接续奋斗、勇毅前行，以时不待我、只争朝夕的精神奋进新征程，书写金桥创新发展新篇章。

邓董事长强调，奋进新征程，我们必须要勇于改革。经过20年的发展，我们取得令人瞩目成就的同时，也掩盖了不少问题，必须通过改革来焕发新的活力，对金桥集团20年来所产生的问题和不足进行改革。惟改革者进，惟改革者强，惟改革者胜。通过制度改革、人事改革、薪酬改革，让企业轻装上阵，继续保持活力，更加适应市场，各项业务更上一层楼，推动金桥集团高质量向前发展。

奋进新征程，我们必须要坚持发展。发展是永恒的主题，发展是硬道理。只有发展，才能不断增强集团综合实力和市场竞争力，实现新的经济增长点；只有发展，才能解决企业不断增加的成本压力；只有发展，才能保证员工生活不断提高，企业才能持续前行。发展，可以是我们内部的创新突破，也可以是和外部的强强合作，寻求新发展。今后一个时期，我们业务发展的目标：

一是优先发展、重点扶持五大板块，争取用1—2年时间，把五大板块打造成为超千万以上利润企业。

第一板块：顺通钢铁板块。

第二板块：物流板块。由防港物流公司、钦州物流公司、金桥船代公司、新桥仓储公司组成。

第三板块：房地产板块。由金园房地产公司、金信物业公司组成。

第四板块：贸易板块。由金富通国际商贸公司、金桥贸易公司以及悦晟合资公司组成。

第五板块：幼教板块。由蒙哲教育集团公司及所属金桥蒙哲幼儿园、金桥湖海世家幼儿园、金桥阳光海岸幼儿园、金桥幸福雅居幼儿园组成。

二是努力打造新能源投资和旅游景区二大行业，把金巨阳新能源公司、金沙水旅游景区打造成行业领先。

奋进新征程，我们必须要保持稳定。改革总是会出现阵痛，发展也不会一帆风顺，这就要求我们要保持稳定，一是各项业务要稳中求进、稳中求强、稳定发展，二是要加强团队建设，进一步完善人才成长机制，保持员工队伍的稳定。

改革是动力，发展是目标，稳定是前提。我们要以“改革”换发活力，以“发展”实现目标，以“稳定”凝聚团队，赢得更大胜利和荣光。

时间镌刻崭新年轮，岁月书写时代华章。20岁，在人生的旅途中，是一个朝气蓬勃的青年，在建设百年企业的征程中，风华正茂，还刚刚出发。逐梦20年，金桥的事业把我们紧密相连，相同的梦想让我们携手共进，我们风雨同舟、勇往直前，克服一个又一个困难，成就一个又一个伟业，金桥的发展步伐更加坚实。

征途漫漫，惟有奋斗。邓董事长强调，金桥强则大家强，金桥富则大家富。让我们同心同德、踔厉奋发、奋勇争先，用汗水浇筑梦想，用实干笃定前行，奋力在新征程上干出新业绩、拼出新精彩、创出新辉煌，齐心协力把金桥事业推向前进，携手开创金桥更加美好的未来。

会上，邓董事长还全面总结回顾集团2022年主要工作，并对2023年各单位的经营目标和主要工作任务作出部署。集团张明副董事长、梁善明总经理、邓俊副总经理、黄志宝副总经理、丁钢顾问分别作了重要讲话。

当天下午，集团还举办了种植20周年纪念树及金桥20周年图片展活动。