1月27日下午，金桥集团2023年工作总结大会在港宸国际大酒店隆重召开。集团邓其龙董事长、张明副董事长、梁善明总经理、邓俊副总经理、黄志宝副总经理、丁钢顾问以及各公司各部室负责人和员工共350多人参加会议。会上，集团梁善明总经理总结集团2023年工作，邓其龙董事长下达各公司2024年经营目标，部署2024年工作任务，各公司各部室负责人汇报了本单位2023年工作经营情况，深入分析工作中存在问题和困难，并提出2024年工作思路。

梁善明总经理在报告中全面总结回顾集团2023年主要工作：

一、加强业务建设，保持集团可持续发展。

集团围绕“只有发展，才能不断增强集团综合实力和市场竞争力，实现新的经济增长点和盈利点；才能解决企业不断增加的成本压力和前进中的一切不足；才能保证员工生活不断提高，企业才能持续前行”的发展主题，先后召开了物流板块工作会议、幼教板块工作会议、金桥物流管理干部工作会议、金桥船代员工座谈会、顺通公司工作座谈会等各项专题工作会议，集团领导多次到防城港三所幼儿园、房地产金园新城项目、新桥仓储、金沙水景区等一线单位开展现场调研和指导，为各单位查找问题，总结经验，指明方向。特别是2023上半年工作会议后，按照集团的发展思路，各单位转变思想，坚定信心，加强揽船揽货，提高服务质量，狠抓业务发展，部分业务实现新的突破。

二、深化改革创新，推动集团高质量发展。

2023年，集团通过继续深化人事改革，进一步落实管理干部能上能下的政策，进一步优化管理团队，激发活力，促进业务发展；对防城港幼儿园的工资、物流板块及其他单位薪酬进行改革，进一步落实工作责任制，让员工明确职责，提高工作效率，促进集团业务发展；通过调整单位领导班子和业务规划，逐步把防城港物流公司、钦州港物流公司、金桥船代公司、新桥仓储公司等业务单位整合，实现统一领导，资源共享，协同发展，打造大物流板块。     

三、加强企业文化和品牌建设，营造稳定良好发展环境。

集团继续加强“以人为本”的企业文化建设。通过对幼儿园、物流板块薪酬改革，分批次调整员工工资，让各级员工工资整体水平都有较大幅度的提升，进一步贯彻充实“金桥集团要发展，员工生活水平要提高”的发展理念；安排钦州二医院体检中心上门到集团进行专业、全面的员工体检，进一步做好员工疾病预防，切实保障员工身心健康，加强与钦州二医院的医疗服务合作，为员工打造医疗绿色通道，增强员工归属感；集团通过为患病员工和患病员工家属发放慰问金，并积极倡议，组织集团员工为患病员工和患病员工家属捐款，帮助其战胜病魔，渡过难关，让困难员工感受家的温暖，展现了集团的关爱文化，提升了员工的凝聚力和向心力；七一期间，集团党支部联合防城港码头公司煤矿部和柳州市中友公司的党组织开展共建活动，进一步增强集团党组织的凝聚力和战斗力，激励党员员工坚定理想信念，在工作中积极发挥先锋模范作用，党建工作和企业文化建设协同发展；2023年2月，集团被中国物流与采购联合会正式评为“国家4A级物流企业”，行业领跑地位进一步凸显。集团再度荣获“防城港民营企业30强”，连续6年入选防城港民营企业30强，金桥船代公司再获防城边防检查站授予年度“诚信企业”称号，连续5年获此殊荣，品牌建设再获佳绩。

梁善明总经理提到，2024年，我们要继续围绕“改革、发展、稳定”的发展主题开展各项工作，要及时把握中国经济回升向好的机会，增强发展的信心和底气，迎着困难、顶着困难坚持改革，不断拓宽业务渠道，推进业务高质发展，不断创造集团新的业绩。

邓其龙董事长对2024年各单位的经营目标和主要工作任务作出部署。

物流板块要在集团黄志宝副总经理的领导下，步伐一致，统一规划，共同发展，不断开辟新市场，拓展新客户。

顺通公司要进一步做好煤炭、铁矿等货物发运工作，积极与客户保持沟通，了解客户需求；把钢企发运业务作为主要工作，积极争取船舶靠泊、报关、装车、车皮计划等一条龙服务；要居安思变，思变求远，向新而行，努力拓展新客户，开辟新市场。

金园房地产公司要加快金园新城项目的建设，争取在3月份按时交房；要拓宽销售思路，加大销售力度，尽快争取资金回收；要协助施工方做好工程结算，避免出现各类纠纷。

幼教板块要加强教师队伍建设，不断提高教学质量，要进一步加强招生力度，争取2个学期内各大园区实现招生满员，把“让孩子快乐成长，让家长满意放心”的办园宗旨落到实处。

贸易板块要通过强强合作，进一步拓宽经营思路，灵活应对市场变化，不断扩张市场份额，努力实现业务增长、效益提高。

邓董事长指出，2024年金桥集团要继续自我革命，推进改革，加快培养年轻领导干部，从制度上、组织上保证集团的可持续发展。要充分认识国内外政治经济形势，要依托港口的优势，把握机会，抢占市场，进一步提高经济效益。

邓董事长强调，金桥走过了跨越发展的21年，如今迈入全新的发展历程，征程万里风正劲，重任千钧再出发，新征程路上有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态，只要全体金桥人心往一处想，劲往一出使，树立发展信心，坚决改革决心，以饱满姿态和创新精神迎接每一个挑战，捕捉每一次机遇，我们一定能开启金桥发展新篇章。